半導(dǎo)體設(shè)備搬運(yùn)_亞瑟_從事設(shè)備搬運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)道一直在提倡工匠精神，但技術(shù)工人的待遇卻遲遲沒(méi)有改善，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)的制造業(yè)似乎目前后繼無(wú)人，很多小工廠招不到人，很多這一行的人紛紛轉(zhuǎn)行。累，臟，窮似乎成了這一行業(yè)的標(biāo)簽，培養(yǎng)一個(gè)熟練的技術(shù)工人，需要三到五年，高級(jí)人才需要十年以上，人才的流失使這一行在失血。半導(dǎo)體設(shè)備搬運(yùn)亞瑟分享要發(fā)展，民族要復(fù)興，技術(shù)工人發(fā)揮著不可替代的重要作用， 理應(yīng)得到全社會(huì)的更多重視的工程師、制造工人為什么地位這么低？想想2008年前，那時(shí)候的70后們要想進(jìn)個(gè)像樣子的工廠，還得托熟人，請(qǐng)客送禮之類(lèi)的，跟孫子似的?，F(xiàn)在呢?反過(guò)來(lái)了，沒(méi)有年輕人不再想進(jìn)工廠當(dāng)工人了，即使老板們給漲工資，給各種福利，制造工人也是現(xiàn)在年輕人擇業(yè)避之不及的地方。一大批中小制造業(yè)如今世道不好，之所以還能勉強(qiáng)維持，是因?yàn)橛幸慌?0后、70后的農(nóng)民工在支撐，他們上有老下有小，不敢歇，也不敢鬧，他們拼命干活的動(dòng)力是子女絕不再進(jìn)廠當(dāng)工人，能夠改變家族命運(yùn)。80、 90一代，依靠著父輩的積累完成了轉(zhuǎn)型，考大學(xué)成為了他們一致的目標(biāo)。干什么不好呢?干什么都比當(dāng)工人舒服還掙錢(qián)多，這是他們一致的看法，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代當(dāng)工人的榮光，一去不復(fù)返了。

當(dāng)下，精‌密‍設(shè)‌備‍搬‌運(yùn)‍在高呼“知識(shí)改變命運(yùn)”的今天，大家普遍認(rèn)為，學(xué)歷就等同于知識(shí)，認(rèn)為只要是個(gè)大學(xué)生都是人才，而大學(xué)畢業(yè)后干的工作就是既光鮮又高大上，雖然很多崗位只有三四千元的月薪，但卻遭到眾多大學(xué)生們的哄搶?zhuān)@就是當(dāng)下現(xiàn)狀。即便是這樣，人們?nèi)匀粯?lè)衷于讓子女接受大學(xué)教育，也瞧不起學(xué)歷相對(duì)低一點(diǎn)的技工人員。精‌密‍設(shè)‌備‍搬‌運(yùn)‍曾播出過(guò)《大國(guó)工匠》系列紀(jì)錄片，講述中國(guó)制造背后的故事。主角是一群牛逼的央企技能大腕。他們兢兢業(yè)業(yè)堅(jiān)守在崗位上，懷著一顆赤誠(chéng)之心，全心全意愛(ài)著他們的事業(yè)。看完之后，令人歡欣鼓舞，同時(shí)也堅(jiān)定了一個(gè)決心：決不去當(dāng)什么大國(guó)工匠具體表現(xiàn)為，無(wú)論月薪多少，在現(xiàn)行體制下，技工的出路幾乎被定格在車(chē)間一線(xiàn)，繁重的勞作和無(wú)休止的加班往往會(huì)伴隨其全部職業(yè)生涯。也難怪，人們口中的“白領(lǐng)”崗位能吸引大學(xué)生哄搶?zhuān)脊徫粎s無(wú)人問(wèn)津。